Målsetting:
Det foreligger krav om at godkjent HMS-opplæring skal være i tråd med tidsrelevant standard, og at HMS-arbeid følgelig skal skje i henhold til de til enhver tid gjeldende lover og forskrifter. For mange som har eldre kurs av ulike slag (eldre enn 3 år), vil en god del informasjon man da tilegnet seg nå være utdatert.
Formålet med kurset er å gi deltakerne som har HMS-kurs fra tidligere en innføring i aktuelle endringer i HMS-regelverket siste tre årene.
Tema for dagen i hovedtrekk
- HMS-regelverket – Som ressurs i egen bedrift.
- Systematisk HMS-arbeid - Hva innebærer det.
- Vold, trusler og trakassering – Innføring og krav i loven, risikovurdering og håndtering.
- Kap 2A, varsling - innføring og krav i loven. Prosedyrer og håndtering.
- Risikovurdering - Kartleggingsarbeid og oppfølging som metode.
- SWOT-analyse - Enkelt analyseverktøy for å kartlegge egen bedrifts styrker og svakheter.
- Kommunikasjon, samhandling og konflikthåndtering – Den vanskelige samtalen.
Det settes av tid til problematisering av aktuelle tema/problemstillinger slik at man kan drøfte disse i plenum samt få svar på disse.
Metode: Undervisning og refleksjonsforum med aktiv deltakelse.
Praktiske opplysninger
Kurset gjennomføres med forbehold om nok påmeldte.
