«Vold, trusler og trakassering» i arbeidslivet
I «Forskrift om utførelse av arbeid» er det fra 1. januar 2017 tilkommet en del endringer. Disse (kap. 23A) endringene innebærer at arbeidsgiver skal kartlegge forhold ved arbeidsplassen som kan medføre at arbeidstaker blir utsatt for vold og trussel om vold.
Mål for dagen er å gi innføring kartleggingsarbeid, samt gi kunnskap om tiltak og implementering av disse.
Det vil settes av tid til drøfting av aktuelle tema/problemstillinger, med påfølgende plenumsdiskusjon
Tema for dagen
- Definere vold, trusler og trakassering
- Hvordan kartlegger man risiko for vold, trusler og trakassering i bedrift
- Forebyggende tiltak
- Etablering av rutiner for håndtering av vold, trusler og trakassering.
- Registrering av hendelser
- Oppfølging etter hendelser
Metode: Undervisning og refleksjonsforum med aktiv deltakelse