UTVIKLING AV INTERNE PROSEDYRER/RETNINGSLINJER FOR KONFLIKTHÅNDTERING OG VARSLING

I tråd med arbeidsmiljøloven og forskriften om intern-kontroll er norske virksomheter pålagt å utvikle egne interne prosedyrer og retningslinjer i forhold til forebygge og håndtere både mobbing og konflikter, samt for intern varsling. Mange er imidlertid i dag forvirret rundt dette med arbeidsmiljøsaker, konflikt, trakassering, internkontroll, personalsaker og varsling. I dette kurset avklares det hvordan vi best forholder oss til disse forhold i interne rutiner og retningslinjer og hvordan slike ulike saker best håndteres internt. 

Å utvikle gode retningslinjer og prosedyrer for denne type forhold har både juridiske, organisatoriske og praktiske sider. Kurset gjennomgår hvilket innhold disse bør ha og hvordan man internt organiserer arbeidet med å utvikle og implementere disse. Kurset tar også opp hvordan man sikrer etterlevelse, evaluering samt videreutvikling, og hvordan slike retningslinjer må inngå som en del av virksomhetens personalpolitikk og HMS systemer.  

Kurset kan tas som et frittstående kurs som passer for alle som arbeider innen HR/personal. HMS og BHT HR/Personal, samt for verneombud og tillitsvalgte.  Kurset inngår også som en obligatorisk del av vår sertifiseringsordning for faktaundersøkere. 

Pris; 5500 kr (inkludert kursmateriell, lunsj og pausemat. 

Dersom man også tar kurset dagen før om varsling får man begge kurs for 9900 kr.  Kursen passer godt sammen og bygger på hverandre.