Webinar: HMS for ledere
Målgruppe for kurset er ledere med personalansvar på alle nivåer, men retter seg også til ledere uten personalansvar og arbeidstakere som har oppgaver hvor man ivaretar funksjoner som for eksempel faglig ledelse, har oppsyn, veiledning eller utfører oppgaver hvor man ivaretar en kontrollfunksjon av andres arbeid. Eksempler på funksjoner som er omfattet av kravet til nødvendig HMS-opplæring for ledere er blant annet: avdelingsledere, team- / prosjektleder, skiftleder, fagansvarlige / faglig leder, arbeidsleder i turnus, vaktleder osv. Det er viktig å merke seg at det er funksjonen til arbeidsrollen som er avgjørende for hvorvidt det er krav til HMS-opplæring.
Formål
Formålet med kurset er å gi kvalifisert HMS-opplæring til virksomhetens ledere generelt og virksomhetens øverste leder i henhold til kravene i arbeidsmiljøloven § 3-5, samt sikre at opplæringens innhold er i tråd med forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 3-18.
Arbeidstakere som ivaretar sentrale funksjoner, hvor de forvalter oppgaver som gir sentral innflytelse på organisering, planlegging og gjennomføringen av medarbeideres arbeidshverdag, skal i henhold til arbeidsmiljølovgivningen også ha nødvendig HMS-opplæring.
HMS opplæring for ledere gir en grunnleggende innføring i - og kunnskaper om arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter, med fokus på en praktisk rettet tilnærming til hvordan arbeide systematisk med helse, miljø og sikkerhet i virksomheten.
Hovedtemaer i kurset:
- Gjeldende regelverk på området
- Formålet med Arbeidsmiljøloven og HMS-arbeidet
- Roller i HMS-arbeidet med fokus på oppgaver og ansvar
- Systematisk Helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid / internkontroll
- Kravene til arbeidsmiljøet, herunder temaer som blant annet omhandler:
- Kommunikasjon og samhandling
- Konflikter på arbeidsplassen og varsling
- Sykefraværsforebyggende arbeid, tilrettelegging og håndtering av sykefravær
Det vil settes av tid til problematisering av aktuelle tema / problemstillinger slik at man kan reflektere og drøfte disse i grupper og plenum.
Arbeidsform: Undervisning og refleksjonsforum med aktiv deltakelse.
Praktisk informasjon
Kurset gjennomføres med forbehold om nok påmeldte.