Kartlegg og risikovurder det psykososiale og organisatoriske arbeidsmiljøet ditt

Sentrale bakgrunnsfaktorer som måles i en psykososial og organinsatorisk kartlegging er eksempelvis, men langt fra uttømmende: arbeidstidsordning, arbeidsmengde, skille mellom jobb og fritid, ytringsklima, samarbeid, kommunikasjon, digtalt og teknologisk utstyr og hjelpemiddel, vold, trusler, trakassering, emosjonell belastning med mer. 

Kartlegge selv

Det er ingenting i veien for at små bedrifter kartlegger dette systematisk i egen regi, f.eks. i samtalebaserte vernerunder eller egne spørreskjema. Inspirasjon til skjema kan finnes på Arbeidstilsynet sine sider, eller du kan kontakte og i Hemis for bistand til utarbeiding av skjema. Det viktigste å ha i bakhodet dersom du ønsker å kartlegge selv, er å tenke på hva som er kjente risikoer for bransjen du opererer i, samt hva som er særlige risikoer i din bedrift. 

Kartlegge med bistand fra Hemis bedriftshelsetjeneste 

Er bedriften din av en viss størrelse, over 20-30 ansatte, kan det derimot være tids- og kostnadsbesparende å foreta en digital kartlegging. En slik kartlegging vil gi medarbeiderne mulighet til å besvare kartleggingen uansett hvor de er og når de jobber, samt at det ivaretar anonymitet for medarbeiderne. 

I Hemis bruker vi anerkjente, forskningsbaserte spørsmålsbatterier for våre undersøkelser. Du kan være trygg på at vi måler de viktige bakgrunnsfaktorene som utgjør risiko for arbeidsmiljøet, samt de som beskytter oss. 

Både forberedelse, gjennomføring og etterarbeid, samt start på risikovurdering og handlingsplan i etterkant, er inkludert i Hemis sine kartlegginger. Forslag til tiltak for å forsterke/bevare og forbedre arbeidsmiljøet der det er nøvendig, er også inkludert. Dette er forhold som Arbeidstilsynet fører tilsyn på, og dermed kommer til å etterspørre på tilsyn hos deg.

Hvem skal delta? 

Hemis stiller krav om at verneobud eller annen representant for arbeidstaker, i tillegg til leder/ledelse, bidrar i for- og etterarbeid. 

For mer informasjon og pris, ta gjerne kontakt for et uforpliktende tilbud.